新员工新力量新风貌 中影股份2018年新员工“启航计划”入职培训记

7月23日上午，职业规划导师刘老师为新员工们拉开了本次培训的帷幕。她在讲座伊始就说到，今天她不是老师，而是带领我们自主思考的人，我们要做的不只是听讲，还要把所学到的内容带走并转化。课堂气氛轻松活跃，大家都积极参与其中。

首先是小组研讨，6个小组就职业发展、职业心态、职场礼仪、职业素养、敬业度、责任心这六个话题展开讨论，每组派出成员为大家分享。其次是小组间两两进行交流，每人讲出一个自己的优秀事迹，另一位为其总结他的特质，这个活动目的是让大家都认识到：每个人都是自己的英雄，每个人都永远在路上，锻造自己的英雄之旅。

第三是为了符合“中影”的气质特别设定的，刘老师先是播放了几段《功夫熊猫》的画面，让我们从电影中感悟人生、感悟职场。而后她给大家播放了郦波教授在《生命·觉者》中的片段，这位著名学者的讲话中提到的诸如王阳明和稻盛和夫的金句，深深地烙印在了学员们的心里。虽然只有短短三个多小时，但是小组成员间已经对彼此有了初步的认识，也从刘老师的课堂中收获颇丰。

虽然上午的课程大家听得都意犹未尽，但是下午我们就投入到了紧张的拓展训练环节中。首先教练将大家打乱重新分成三组，每个小组派出一人当队长，起了队名，画了LOGO，分别是：欧皇、启航和拆迁大队。简单的室内破冰游戏之后，迎接大家的就是严峻的户外拓展了。

夏日炎炎，骄阳似火。首先是高空项目，包括断桥和抓杠，1米多的断桥，高悬的单杠，锻炼的是大家的心理素质和身体素质。虽然一开始，有人因为恐高，在8米高台留下了泪水；也有人在上面不由自主的抖腿，但最终大家都完成了任务，突破了自己，挑战了极限。之后是信任背摔，大家的团队精神与信任得到进一步建立。晚饭后在活动室，教练带领大家举办了一场趣味晚会。欢声笑语伴随着汗水和泪水，第一天的培训就这样结束了。

欧皇第一组前两轮都是0分，远远落后其他组，但是他们认真总结，在第四轮即最后一轮时，成功在60秒内传递了正确信息，拿到了翻倍的分值，直接追平第一名。游戏公布成绩时小组成员发出了欢呼声。这个游戏目的是让大家团结协作，达成信任。虽然这仅仅是一个游戏，但是启示我们在错误中学习，不断改进和坚持，才会厚积薄发。

一开始大家都以为这是一个竞争的游戏，场面一度十分混乱，各小组间也出现了误解和不信任。有两个同事先后发现了这个游戏的精髓在于互相合作，这样可以共赢，他们在混乱中大声喊停，一开始没有人听他们的，但是随着时间流逝，一些小组向其他小组表现出极大的合作意向，大家才意识到他们两个是正确的，游戏开始向好发展。其实在工作中也是一样，分工协作，大局为重，才可能达到共赢。

7月25日，首先由中影股份制片分公司经理许建海从中国电影的历史讲起，为大家介绍了计划时期的电影制片，到现在制片百花齐放的场面。许总还详细讲解了中影制片的流程、业务范畴、部门架构、以及未来几年重点片创作情况。

中影股份演艺经纪公司副经理姜泓，为大家介绍了演艺行业现状，讲解了演艺经纪公司目前的40位签约导演、演员、编剧和作曲家，以及公司的主要业务，还着重强调网络剧业务是他们的新突破。

中影股份发行分公司经理赖侁为大家带来了电影发行业务介绍。从2018年度与往年的数据入手，赖总用生动风趣的语言和激情澎湃的实际案例，为大家介绍了电影发行简史、部门设置、业务领域、经典片例、优势资源等。

中影股份营销公司经理刘树森全面介绍了营销的业务，配合着一个个精彩的视频，给大家详述了营销的优势资源、部门架构等，并就衍生品方面进行了中美对比。

中影股份影投公司经理卜树升带来了一场影院终端的业务讲座，他从中国电影院的起源和发展、当前电影市场状况、影院经营模式和盈利模式、影院生态的全新构建、中影影院的发展情况和管理模式、中国电影市场未来预测这六个方面为大家进行了详细的解读。

  7月26日首先由中影器材公司的总工程师林晓飞给大家带来的电影放映技术讲座，这个讲座更像是科普，从电影画面到声音，再到影院放映系统，像是一段博物馆旅行，大家听得津津有味。

中影股份企管部主任邢惠斌为大家进行院线业务讲座，邢总从中国电影发行的历史讲起，讲述了发行体制的沿革、院线的作用以及中影股份的七条院线。结束后，大家都感觉意犹未尽，希望以后有机会可以再听邢总讲课。

中影股份基地公司副经理马平对基地前后期业务做了详细的介绍。基地的业务包括前期置景、器材租赁、服化道、后期制作、译制等等，是能够提供一条龙全方位服务的顶级电影制作基地。

  7月27日上午，中影股份综合办高杨老师讲解了公文写作，OA系统，人力部付饶老师讲解了五险二金等相关规定，最后是消防生产安全的讲座，让我们认识到火灾的危害并让大家提前有防范意识，安全生产是一切艺术创作的前提与保障。